HR medewerker

Organisatie
Stichting Wooncompas
Status
Selectie
Uren per week
16 - 24
Uren per dag
8
Werkervaring
3-5 jaar
Reden inhuur
Vervanging wegens ziekte (binnen formatie)
Standplaats
Ridderkerk
Functieschaal
G
Werk- en denkniveau
HBO
Start opdracht
04-07-2022
Eind opdracht
31-10-2022
Optie tot verlengen
Ja

Bedrijfsinformatie

Wooncompas is de grootste sociale verhuurder van Ridderkerk, Barendrecht en Albrandswaard. In Rotterdam zijn we actief voor met name senioren en bijzondere doelgroepen. In totaal huisvesten we meer dan 11.000 huurders. Wooncompas is een ambitieuze en professionele organisatie die inzet op een stevige groei van de vastgoedportefeuille. We willen dat de klant prettig kan wonen in een prettige buurt. Die missie vertalen we in de volgende kernwaarden: mensgericht, verbindend en ondernemend.

Deze kernwaarden zijn niet alleen zichtbaar in het moderne kantoorpand en de wijze waarop wij met elkaar samenwerken maar ook aan de eisen die we stellen aan de dienstverlening. Wooncompas zet de klant voorop. Daarbij wordt gestreefd naar het best mogelijke resultaat. We zijn pas tevreden wanneer de klant ons waardeert met een 8 of hoger.

Projectomschrijving

Voor tijdelijke uitbreiding zoeken wij een HR medewerker/adviseur die 16-24 uur per week beschikbaar is.

Je bent samen met de HR Business Partner en de salarisadministrateur verantwoordelijk voor de tijdige reacties aan managers en werknemers op vragen over het HR-beleid, algemene vragen over de HR-cyclus en payroll.

Daarnaast biedt je ondersteuning aan managers in (langdurig) verzuimcases en zorg je ervoor dat de digitale personeelsdossiers volledig en kloppend zijn.

Verder werk je mee aan de vaste administratietaken binnen HR op het gebied van in- door en uitstroom (arbeidsovereenkomsten opstellen, VOG aanvragen etc.).

Naast de administratie en de contacten met managers en soms ook met medewerkers, probeer je knelpunten of potentiële risico’s/ontwikkelingsmogelijkheden voor de organisatie te herkennen. Je denkt daarbij oplossingsgericht en weet managers goed te begeleiden in alle processen en cases die zich voordoen.

Af en toe zullen er ook rapportages gevraagd worden (verzuimrapportages/verloop/fte etc.).

Functie eisen

Functie eisen

Onze ideale kandidaat :

  • heeft ervaring in de sector
  • is handig met HR systemen (wij werken met Afas)
  • heeft ervaring met verzuimbegeleiding
  • kan snel schakelen
  • is snel inzetbaar
  • en werkt minimaal 1 dag per week op kantoor (Ridderkerk) 

Tarief

    Vacature informatie

    Datum publicatie
    16-06-2022 18:00
    Datum sluiting opdracht
    22-06-2022 16:30
    Datum sluiting vragen
    20-06-2022 16:00
    Datum beantwoording vragen
    21-06-2022
    Datum gesprekken
    27-06-2022
    Datum terugkoppeling
    28-06-2022

    Arbeidsvoorwaarden

    CV-eisen

    Minimaal 3 jaar relevante werkervaring.

    Werkdagen

    In overleg

    Meer informatie

    Inhoudelijke vragen kunnen digitaal worden gesteld

    Gesprekken

    Datum in overleg

    Verklaring omtrent gedrag

    Als onderdeel van de wervingsprocedure vraagt de opdrachtgever, in het kader van haar integriteitsbeleid, een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG).

    Fee Flexwerkportaal

    Flexwerkportaal brengt voor deze opdracht € 2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende opdrachtnemer

    Wet keten aansprakelijkheid

    Bij uitleners van arbeidskrachten stort opdrachtgever in het kader van de Wka 25% van het uurloon op de G-rekening van de uitlener

    Vragen stellen

    Klik hier als u een vraag wilt stellen.