Wooncompas is de grootste sociale verhuurder van Ridderkerk, Barendrecht en Albrandswaard. In Rotterdam zijn we actief voor met name senioren en bijzondere doelgroepen. In totaal huisvesten we meer dan 11.000 huurders. Wooncompas is een ambitieuze en professionele organisatie die inzet op een stevige groei van de vastgoedportefeuille. We willen dat de klant prettig kan wonen in een prettige buurt. Die missie vertalen we in de volgende kernwaarden: mensgericht, verbindend en ondernemend.
Deze kernwaarden zijn niet alleen zichtbaar
in het moderne kantoorpand en de wijze waarop wij met elkaar samenwerken maar
ook aan de eisen die we stellen aan de dienstverlening. Wooncompas zet de klant
voorop. Daarbij wordt gestreefd naar het best mogelijke resultaat. We zijn pas
tevreden wanneer de klant ons waardeert met een 8 of hoger.
Voor tijdelijke uitbreiding zoeken wij een HR
medewerker/adviseur die 16-24 uur per week beschikbaar is.
Je bent samen met de HR Business Partner en de
salarisadministrateur verantwoordelijk voor de tijdige reacties aan managers en
werknemers op vragen over het HR-beleid, algemene vragen over de HR-cyclus en
payroll.
Daarnaast biedt je ondersteuning aan managers in (langdurig)
verzuimcases en zorg je ervoor dat de digitale personeelsdossiers volledig en
kloppend zijn.
Verder werk je mee aan de vaste administratietaken
binnen HR op het gebied van in- door en uitstroom (arbeidsovereenkomsten
opstellen, VOG aanvragen etc.).
Naast de administratie en de contacten met managers en
soms ook met medewerkers, probeer je knelpunten of potentiële
risico’s/ontwikkelingsmogelijkheden voor de organisatie te herkennen. Je denkt
daarbij oplossingsgericht en weet managers goed te begeleiden in alle processen
en cases die zich voordoen.
Af en toe zullen er ook rapportages gevraagd worden
(verzuimrapportages/verloop/fte etc.).
Onze ideale kandidaat :
Minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
In overleg
Inhoudelijke vragen kunnen digitaal worden gesteld
Gesprekken
Datum in overleg
Als onderdeel van de wervingsprocedure vraagt de opdrachtgever, in het kader van haar integriteitsbeleid, een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG).
Flexwerkportaal brengt voor deze opdracht € 2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende opdrachtnemer
Bij uitleners van arbeidskrachten stort opdrachtgever in het kader van de Wka 25% van het uurloon op de G-rekening van de uitlener
Klik hier als u een vraag wilt stellen.