Status: Ingevuld
Uren per week: 24 - 24
Uren per dag: 8
Werkervaring: 5-10 jaar
Reden inhuur: Vervanging wegens ziekte (binnen formatie)
Standplaats: Heiloo
Functieschaal: N
Werk- en denkniveau: HBO
Start opdracht: 01-03-2021
Eind opdracht: 31-08-2021
Optie tot verlengen: Ja
Kennemer Wonen is een woningcorporatie in de regio Noord-Kennemerland. Kennemer Wonen verhuurt, verbetert en bouwt betaalbare en energiezuinige huurwoningen in de gemeenten Alkmaar, Bergen, Castricum, Heiloo en Uitgeest. Onze misse is voldoende goede huurwoningen met passende woonlasten in gevarieerde wijken voor onze klanten van nu en in de toekomst. Kennemer Wonen beseft dat wonen niet stopt bij de voordeur, maar dat onze klanten ook graag in een prettige wijk wonen.
Duurzaamheid
Duurzaamheid staat hoog op de agenda van Kennemer Wonen. Verduurzaming van onze woningen leidt tot lagere woonlasten voor onze huurders en klimaatwinst. Wij willen zelf het goede duurzame voorbeeld geven. Sinds de verhuizing afgelopen maart naar ons nieuwe kantoorpand De Plataan dragen we bij aan het verminderen van de CO2 uitstoot. Dit hangt natuurlijk niet alleen af van ons pand, maar ook van het bewustzijn en het gedrag van onze medewerkers. Kennemer Wonen is voornemens zich als eerste woningcorporatie te certificeren voor de CO2 prestatielader. Wij zijn voorstander van “vergroening” en passen onze werkwijze en arbeidsvoorwaarden daar zoveel mogelijk op aan. Stap voor stap.
Met betrekking tot de mobiliteit wordt Plaats- en tijdsonafhankelijk werken, binnen de kaders van onze dienstverlening, gestimuleerd.
Je krijgt zo veel mogelijk ruimte om te werken op de manier die volgens jou de juiste is. Dit kan voor iedereen anders zijn. Iedereen kan overal werken: we delen onze werkplekken en informatie en het is mogelijk om vanuit huis te werken.
Dit is een eerste aanzet om CO2 uitstoot en de verkeersbewegingen te verminderen.
Wij ontwikkelen momenteel beleid om dit nog verder terug te dringen, denk daarbij aan het stimuleren van Openbaar Vervoer of lekker op je fiets naar je werk.
In De Plataan werken alle medewerkers met een handzaam device, wat het mogelijk maakt papierarm te werken.
Duurzame inzetbaarheid
Wij maken werk van de vitaliteit, betrokkenheid en ontwikkeling van onze medewerkers. Dat vinden wij belangrijk. Wij willen weten wat onze medewerkers drijft en beweegt en hoe zij zich verder willen ontwikkelen. Hierin investeert Kennemer Wonen fors. Er kan veel op het gebied van ontwikkeling en studie. Daarnaast maakt Kennemer Wonen onderdeel uit van “Project Loopbaan”. Met dit initiatief, waaraan vrijwel alle corporaties in de kop van Noord Holland deelnemen, ondersteunen wij onze medewerkers actief om aan de slag te gaan met hun loopbaan. Zodat de kwaliteiten, ook in de toekomst, aansluiten op wat de medewerker én Kennemer Wonen willen en naar op zoek zijn.
Reden inhuurvraag
Wij zoeken een tijdelijke-, ervaren en stevige Manager Klant en Markt. Voor de duur van de opdracht, zo'n 6 maanden, houdt de interim manager zich bezig met ongoing concern. De interim manager is vooral vraagbaak en maakt deel uit van het MT. De manager K&M stuurt de Teammanager Sociaal beheer, Team Verhuur en Verkoop en Teammanager Klant Informatie Centrum aan. Belangrijk is dat je bovendien kennis hebt van de inhoud en activiteiten van Verhuur en Verkoop, Sociaal Beheer, Klantcontacten en VVE beheer. Vanzelfsprekend volg je de marktontwikkelingen en ben je hiervoor sparringpartner van MT en jouw eigen staf. Enkele jaren ervaring als MT-lid is een must. Van de interim manager wordt niet verwacht dat hij / zij nieuwe of strategische projecten oppakt.
Doelstelling van de functie
De manager geeft direct leiding aan de teammanagers van de teams die onderdeel uitmaken van het cluster, de beleidsmedewerker en indirect aan de overige medewerkers van het cluster. Is eindverantwoordelijk voor de operationele en financiële resultaten van het cluster en draagt zorg voor de primaire processen en het opstellen van beleidskaders. Is verantwoordelijk voor een efficiënte en effectieve uitvoering van het clusterbeleid conform vastgestelde plannen en doelstellingen. Levert vanuit de MT-functie een bijdrage aan de overige resultaatgebieden en de ontwikkeling van het ondernemingsbeleid.
Resultaatgebieden en taken
1. Ondernemingsbeleid
2. Beleidsontwikkeling en kwaliteitsverbetering
3. Management
6. Bedrijfsvoering van eigen cluster
7. Organisatie
Kennis
Vaardigheden
Datum publicatie: | 22-02-2021 18:30 |
Datum sluiting opdracht: | 25-02-2021 09:00 |
Datum sluiting vragen: | 23-02-2021 12:00 |
Datum beantwoording vragen: | 24-02-2021 |
Datum gesprekken: | 26-02-2021 |
Datum terugkoppeling: | 01-03-2021 |
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
In overleg
Fee Flexwerkportaal
Flexwerkportaal brengt voor deze opdracht € 2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende opdrachtnemer
Meer informatie
Het is niet toegestaan om gedurende het proces contact op te nemen met de opdrachtgever. (Inhoudelijke) vragen kunnen digitaal worden gesteld.
De gesprekken staan gepland op vrijdag 26 februari a.s. via MS Teams.
Klik hier als u een vraagt wilt stellen.