Manager Wonen en Dienstverlening

Status: Ingevuld
Uren per week: 36 - 36
Uren per dag: 8
Werkervaring: 5-10 jaar
Reden inhuur: Overbrugging invulling vacature (binnen formatie)
Standplaats: Rijen
Functieschaal: M

Werk- en denkniveau: HBO
Start opdracht: 07-06-2021
Eind opdracht: 31-12-2021
Optie tot verlengen: Nee

Bedrijfsinformatie

Leystromen beheert ongeveer 9.700 woningen in de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau, Gilze en Rijen, Goirle, Hilvarenbeek en Oisterwijk. Daarmee zijn we een stevige corporatie in de regio en een bovenlokale partner die ertoe doet. We werken aan goede huisvesting voor iedereen, maar in het bijzonder voor mensen met een kleine portemonnee. Dat doen we samen met ongeveer 100 enthousiaste collega's. Dagelijks zetten wij ons in voor het woongenot van onze huurders. Leystromen staat midden in de samenleving en wij voelen ons verbonden met de streek en de mensen. We hebben een luisterend oor voor onze samenwerkingspartners en huurders. We betrekken ze actief bij onze plannen en werken samen met hen aan vitale kernen en leefbare wijken.

Projectomschrijving

Jij, als manager wonen & dienstverlening, bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling, de resultaten en het functioneren van de teams woonmakelaar, sociaal beheer, complexbeheer, facility, financiële projecten en administratieve ondersteuning beheer. In totaal werken er in deze teams 33 personen (circa 30 fte).

Hierbij focus je op het ontwikkelen van resultaatverantwoordelijke teams en de resultaten die zij gezamenlijk boeken. Je ondersteunt hun proces van continue verbeteren en hebt daarbij een scherpe blik wat beter kan én wat haalbaar is. Hierbij hou je de verbinding met andere processen en teams goed in het oog. Het belang van en de dienstverlening aan onze klanten, onze huurder, staat steeds voorop.

Organisatie breed gebruik jij je expertise op gebied van wonen en dienstverlening. Daarbij weet je wat er speelt in buurten en wijken. Hiervoor signaleer, volg en analyseer je alle relevante in- en externe ontwikkelingen voor deze aandachtsgebieden. Je zorgt voor de vertaling naar relevant beleid of naar de dagelijkse praktijk. Een belangrijk speerpunt is het afronden van de invoering van een nieuw verhuisproces (vormgegeven rondom de LEAN principes).

Als MT-lid heb je een belangrijke rol om de doelstellingen en klantwaarden van Leystromen te realiseren en op een toegankelijk en inspirerende manier uit te dragen. En lever je ook een bijdrage aan andere resultaatgebieden, de ontwikkeling van de organisatie en van het management team.

Wij zoeken een tijdelijke-, ervaren en stevige Manager Wonen en Dienstverlening. Voor de duur van de opdracht, zo'n 7 maanden, houdt de interim manager zich bezig met ongoing concern. De interim manager is vooral vraagbaak en maakt deel uit van het MT. De manager stuurt de teams woonmakelaar, sociaal beheer, complexbeheer, facility, financiële projecten en administratieve ondersteuning beheer aan. Belangrijk is dat je bovendien kennis hebt van de inhoud en activiteiten van Verhuur en Verkoop, Sociaal Beheer en Facility. Vanzelfsprekend volg je de marktontwikkelingen en ben je hiervoor sparringpartner van MT. Enkele jaren ervaring als MT-lid is een must. Van de interim manager wordt niet verwacht dat hij / zij nieuwe of strategische projecten oppakt.

Functie eisen

Natuurlijk heb je ruime (minimaal 5 jaar) leidinggevende ervaring binnen de woningcorporatie én met activiteiten op gebied van verhuur, sociaal beheer en klantcontact. Minstens zo belangrijk is jouw mensenkennis, beschouwende blik en ontwikkelingsgerichte instelling.

Daarnaast is belangrijk:

  • Je hebt een klantgerichte houding waarbij je denkt vanuit kansen en mogelijkheden;
  • Je bent analytisch en beschouwend van nature, hierdoor ben je in staat een complex speelveld te overzien, oplossingsgericht te werken vanuit visie en weet je afwegingen helder aan te geven. Zo activeer je ook anderen tot (zelf)reflectie;
  • Dankzij een doelgerichte instelling en planmatig aanpak weet je tot resultaten te komen. Waarbij je stabiliteit brengt, rust uitstraalt, daadkrachtig bent en koers houdt;
  • Je bent relationeel sterk, een verbinder & netwerker die helder communiceert binnen de eigen afdeling, de rest van de organisatie en relevante externe stakeholders;
  • Je bent iemand die stimuleert en inspireert, daarbij ben je empathisch & heb je aandacht voor zowel team- als ook persoonlijke ontwikkeling;
  • Je hebt een afgeronde opleiding HBO+/WO ;
  • Je hebt ervaring met projectmatig en procesgericht werken, bij voorkeur met LEAN;
  • Je bent per direct beschikbaar (uiterlijk per 1 juli) voor 36 uur  per week;

Het uitdragen van onze kernwaarden ‘Verbindend en Ondernemend ’ zijn onlosmakelijk verbonden met de functie.

Kandidaten die Zzp'er zijn en worden voorgesteld via tussenkomst van een bureau worden in deze eerste ronde niet in behandeling genomen. Wij zoeken dus een Zzp'er zonder tussenkomst van een bureau. Uitlenende bureaus kunnen wel kandidaten voorstellen als zij in loondienst zijn van dat bureau.

Vacature informatie

Datum publicatie:21-05-2021 18:32
Datum sluiting opdracht:26-05-2021 23:55
Datum sluiting vragen:25-05-2021 11:00
Datum beantwoording vragen:26-05-2021
Datum gesprekken:31-05-2021
Datum terugkoppeling:31-05-2021

Arbeidsvoorwaarden

CV-eisen

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
In overleg

Fee Flexwerkportaal
Flexwerkportaal brengt voor deze opdracht € 2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende opdrachtnemer

Meer informatie
Het is niet toegestaan om gedurende het proces contact op te nemen met de opdrachtgever. (Inhoudelijke) vragen kunnen digitaal worden gesteld

Wet keten aansprakelijkheid
Bij uitleners van arbeidskrachten stort opdrachtgever in het kader van de Wka 25% van het uurloon op de G-rekening van de uitlener

Je (kandidaat) gebruikt voor de opdracht een eigen laptop

Je (kandidaat) gebruikt voor de opdracht een eigen iPad/tablet

Je (kandidaat) gebruikt voor de opdracht een eigen mobiele telefoon

Klik hier als u een vraagt wilt stellen.