Medewerker Wijkbeheer

Status: Gegund
Uren per week: Medewerker Wijkbeheer - Medewerker Wijkbeheer
Uren per dag: 8
Werkervaring: 3-5 jaar
Reden inhuur: Vervanging wegens ziekte (binnen formatie)
Standplaats: Heiloo
Functieschaal: F

Werk- en denkniveau: VWO
Start opdracht: 21-10-2019
Eind opdracht: 30-04-2020
Optie tot verlengen: Ja

Bedrijfsinformatie

Kennemer Wonen is een woningcorporatie in de regio Noord-Kennemerland. Kennemer Wonen verhuurt, verbetert en bouwt betaalbare en energiezuinige huurwoningen in de gemeenten Alkmaar, Bergen, Castricum, Heiloo en Uitgeest. Onze misse is voldoende goede huurwoningen met passende woonlasten in gevarieerde wijken voor onze klanten van nu en in de toekomst. Kennemer Wonen beseft dat wonen niet stopt bij de voordeur, maar dat onze klanten ook graag in een prettige wijk wonen.

Duurzaamheid

Duurzaamheid staat hoog op de agenda van Kennemer Wonen. Verduurzaming van onze woningen leidt tot lagere woonlasten voor onze huurders en klimaatwinst. Wij willen zelf het goede duurzame voorbeeld geven. Sinds de verhuizing afgelopen maart naar ons nieuwe kantoorpand De Plataan dragen we bij aan het verminderen van de CO2 uitstoot. Dit hangt natuurlijk niet alleen af van ons pand, maar ook van het bewustzijn en het gedrag van onze medewerkers. Kennemer Wonen is voornemens zich als eerste woningcorporatie te certificeren voor de CO2 prestatielader. Wij zijn voorstander van “vergroening” en passen onze werkwijze en arbeidsvoorwaarden daar zoveel mogelijk op aan. Stap voor stap.

Met betrekking tot de mobiliteit wordt Plaats- en tijdsonafhankelijk werken, binnen de kaders van onze dienstverlening, gestimuleerd.

Je krijgt zo veel mogelijk ruimte om te werken op de manier die volgens jou de juiste is. Dit kan voor iedereen anders zijn. Iedereen kan overal werken: we delen onze werkplekken en informatie en het is mogelijk om vanuit huis te werken.

Dit is een eerste aanzet om CO2 uitstoot en de verkeersbewegingen te verminderen.

Wij ontwikkelen momenteel beleid om dit nog verder terug te dringen, denk daarbij aan het stimuleren van Openbaar Vervoer of lekker op je fiets naar je werk.

In De Plataan werken alle medewerkers met een handzaam device, wat het mogelijk maakt papierarm te werken.

Duurzame inzetbaarheid

Wij maken werk van de vitaliteit, betrokkenheid en ontwikkeling van onze medewerkers. Dat vinden wij belangrijk. Wij willen weten wat onze medewerkers drijft en beweegt en hoe zij zich verder willen ontwikkelen. Hierin investeert Kennemer Wonen fors. Er kan veel op het gebied van ontwikkeling en studie. Daarnaast maakt Kennemer Wonen onderdeel uit van “Project Loopbaan”. Met dit initiatief, waaraan vrijwel alle corporaties in de kop van Noord Holland deelnemen, ondersteunen wij onze medewerkers actief om aan de slag te gaan met hun loopbaan. Zodat de kwaliteiten, ook in de toekomst, aansluiten op wat de medewerker én Kennemer Wonen willen en naar op zoek zijn.

Projectomschrijving

Wij zoeken ter ondersteuning van de huidige Medewerker Wijkbeheer een tijdelijke collega.

Wat ga je doen

Als medewerker wijkbeheer ben je veel werkzaam in ons bezit. Je onderhoudt een sterk netwerk in de wijk. Je informeert bewoners over woon- en leefgedrag en je spreekt hen aan op ongewenst gedrag als dat nodig is. Je gaat in gesprek met bewoners om problemen, die de leefbaarheid en de woonkwaliteit kunnen verminderen, te voorkomen of te verminderen. Vanuit een open blik zie je kansen en mogelijkheden om de leefbaarheid of woonkwaliteit te verbeteren.

Je controleert de schoonmaak- en tuinonderhoudswerkzaamheden. Je hebt daarover regelmatig contact met de derden die deze werkzaamheden uitvoeren. Je werkt nauw samen met de wijkconsulenten binnen het team Sociaal Beheer. Je zorgt voor een nauwkeurige schriftelijke vastlegging.

Functie eisen

Kennis
MBO werk en denkniveau (sociaal juridische dienstverlening of vergelijkbaar);
Basale kennis van processen op het gebied van leefbaarheid en woonkwaliteit;
Kennis van de Nederlandse taal;
Kennis van wet- en regelgeving binnen de volkshuisvesting.

Vaardigheden
Goede schriftelijke en mondelinge communicatie gericht op het beheersen en oplossen van conflicten tussen bewoners.
In staat om bewoners te activeren tot aanpassing van hun gedrag ten behoeve van verbetering van de leefbaarheid en de woonkwaliteit.
Computerkennis benodigd voor het maken van rapportages en de vorming van dossiers.
Je werkt gestructureerd.

Inzet
De inzet per week is in beginsel 24 uur per week. Van de kandidaat wordt verwacht dat hij/zij ook meer uren kan werken. 

Tarief
Het uurtarief kan doorslaggevend zijn en is maximaal € 50,00 inclusief fee Flexwerkportaal en exclusief BTW.

Beoordeling
De opdrachtgever beoordeelt de reacties in eerste instantie aan de hand van de uitkomst van de selectievragen. Geef duidelijk aan in hoeverre de kandidaat hieraan voldoet.

Competenties
Stressbestendig
Conflictoplossende grondhouding
Beinvloedingsvaardig
Assertief
Dienstverlenend
Integer
Inlevingsvermogen
Proactief

Vacature informatie

Datum publicatie:03-10-2019 00:00
Datum sluiting opdracht:10-10-2019 00:00
Datum sluiting vragen:07-10-2019 00:00
Datum beantwoording vragen:08-10-2019
Datum gesprekken:16-10-2019
Datum terugkoppeling:14-10-2019

Arbeidsvoorwaarden

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Geef in het Cv duidelijk aan in hoeverre jij of de door jou aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Bijvoorbeeld door de functie eisen op te nemen in het Cv en per vraag een toelichting geven.

Werkdagen
-

Fee Flexwerkportaal
Flexwerkportaal brengt voor deze opdracht € 2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende opdrachtnemer

Meer informatie
Het is niet toegestaan om gedurende het proces contact op te nemen met de opdrachtgever. (Inhoudelijke) vragen kunnen digitaal worden gesteld

Klik hier als u een vraagt wilt stellen.