• Zorgdragen voor en bewaken van beleidsontwikkeling op de resultaatgebieden.
• Adviseren van de directie op strategisch en tactisch niveau over het I&A-beleid, de informatiearchitectuur en –systemen.
  - Sturen op borging van de beschikbaarheid, integriteit en vertrouwelijkheid van de diverse informatiestromen en het nakomen van beveiligingsafspraken.
• Realiseren van informatiearchitectuur en applicatielandschap waar collega’s effectief, efficiënt en prettig mee kunnen werken en zich optimaal ondersteund voelen.
• Leiding geven aan het Team I&A, ondersteunen bij de eigen ontwikkeling en het vergroten van het eigenaarschap.
• Signaleren van (I&A) trends en ontwikkelingen en deze door vertalen ten behoeve van de verdere professionalisering, implementatie van het I&A beleid, informatiebeveiligingsbeleid en de informatiesystemen.
• Samenstellen, leiden, bewaken en rapporteren over de voortgang van de van de I&A projectenportfolio en diverse projecten.
• Overlegt met de Proces- dataeigenaren op strategisch niveau over de ontwikkelingen in applicaties.
• Opstellen en bewaken van datamanagementbeleid.
• Bewaken procesbeheer.
• Uitvoering geven aan de digitale strategie.
• Ondersteuning bieden bij de uitvoering van kennismanagement.
• Adviseert het bestuur over informatiemanagement en formuleert het informatiebeleid.
• Sparringpartner voor de business en zorgt ervoor dat hun wensen en behoeften in kaart worden gebracht en worden vertaald naar de inrichting van (digitale) bedrijfsprocessen.
• Uitvoering contract- en leveranciersmanagement.
• Coachen van de teamleden met een focus op het behalen van resultaten.
• Verantwoordelijk zijn voor het opstellen van realistische budgetten en de bewaking hiervan.
• Het als een uitdaging zien om het beste uit zichzelf en het team te halen door zichzelf en het team daartoe te ontwikkelen.
• Pro actief zijn in vernieuwing/beleidsontwikkeling/oplossen (operationele) knelpunten waar het team zich mee bezighoudt en daarnaar handelen door – indien nodig en wenselijk - voorstellen te doen aan de directie.
• Op de hoogte zijn van (beleids)ontwikkelingen en dwarsverbanden met andere taak- en beleidsvelden en daar pro actief op inspelen.
• Bedrijfsbreed kunnen en willen (mee)denken en daarbij betrokken willen zijn.
• Werken aan een breng- en haalplicht bij informatie.
• Stimulerend en pro actief werken aan een vitale bedrijfscultuur en anderen daar ook op aanspreken.
• Op zoek gaan en onderhouden van een extern netwerk van collega’s bij andere woningcorporaties.
• Actief naar buiten treden naar stakeholders op eigen taakveld binnen het aangereikte of gevraagde mandaat.

Specifieke opdrachten - naast leidinggeven team –:

• implementatie digitale strategie, zowel binnen team als binnen gehele organisatie;
• onderzoek toekomst team (samenstelling team; apart team of onderdeel ander team; welke werkzaamheden/verantwoordelijkheden in de business en welke binnen i en a team; outsourcingsmogelijkheden korte en langere termijn).