Teammanager Verhuur en verkoop

Status: Gegund
Uren per week: 24 - 24
Uren per dag: 8
Werkervaring: 3-5 jaar
Reden inhuur: Overbrugging invulling vacature (binnen formatie)
Standplaats: Woerden
Functieschaal: L

Werk- en denkniveau: VWO
Start opdracht: 02-09-2019
Eind opdracht: 01-10-2020
Optie tot verlengen: Ja

Bedrijfsinformatie

Projectomschrijving

De afdeling Verhuur en Verkoop van GroenWest bestaat uit 17 medewerkers, 1 coördinator,  9 medewerkers verhuur, 2 verkoopmakelaars en 5 verhuurmakelaars.

De medewerkers verhuur worden voor het dagelijkse werk aangestuurd door een coördinator. Zij is eerste aanspreekpunt voor vragen en knelpunten. De verhuurmakelaars zijn veelal op pad en werken zelfstandig - de medewerkers verkoop werken veel samen met de afdeling ontwikkeling.

In het algemeen leggen we bij GroenWest de verantwoordelijkheden voor de inhoud laag in de organisatie. Dat betekent dat we van medewerkers verwachten dat zij proactief doen wat er gedaan moet worden om onze klanten, huurders, te bedienen.

We zoeken nu een teammanager die de afdeling helpt in haar ontwikkeling en die ervaring heeft met mensen en teams. Het stimuleren van eigenaarschap en het zelfstandig maken van de mensen.  Afhankelijk van het team onderdeel zal het accent anders komen te liggen. Centraal thema is klantgerichtheid dat overigens voor de hele organisatie geldt.

Voor wat betreft de medewerkers verhuur geldt dat er gewerkt zal worden aan stabiliteit en verdere ontwikkeling van de mensen en het team. De teammanager weet als geen ander wat aansturen is, maar is ook iemand die graag zelf de handen uit de mouwen steekt als de situatie daar om vraagt. De teammanager ondersteunt in de coördinatie en prioriteitstelling en faciliteert bij het optimaliseren van de processen. Ook coacht de teammanager de coördinator die nieuw is in haar functie.

Als het gaat om digitalisering heeft de team manager een opdrachtgeversrol. Denk aan de verhuurapp die in het najaar geïmplementeerd zal worden.

De teammanager is een verbinder. Er liggen veel samenwerkingsverbanden met de rest van de organisatie.  Deze moeten onderhouden en eventueel verstevigd worden. De teammanagers hebben onderling een goede band en er wordt verwacht dat de  teammanager Verhuur en Verkoop een positieve bijdrage kan leveren in deze groep.

Functie eisen

Functie eisen:

  • HBO werk en denk niveau
  • Ruime werkervaring als coachend leidinggevende
  • Goede kennis van het verhuur- en mutatieproces
  • Je bent kritisch en houdt vast een aan hoog kwaliteitsniveau in jouw werk en dat van anderen

Competenties

Je bent flexibel, resultaatgericht, klantgericht en gericht op samenwerken.

Arbeidsvoorwaarden

Datum publicatie:16-07-2019 00:00
Datum sluiting opdracht:26-07-2019 00:00
Datum sluiting vragen:19-07-2019 00:00
Datum beantwoording vragen:22-07-2019
Datum gesprekken:30-07-2019
Datum terugkoppeling:31-07-2019