Wijkteammedewerker - ervaring verhuurproces!

Status: Selectie
Uren per week: 32 - 36
Uren per dag: 8
Werkervaring: 3-5 jaar
Reden inhuur: Vervanging wegens ziekte (binnen formatie)
Standplaats: Uden/Veghel
Functieschaal: H

Werk- en denkniveau: HBO
Start opdracht: 10-05-2021
Eind opdracht: 30-09-2021
Optie tot verlengen: Ja

Bedrijfsinformatie

Area verhuurt zo'n 8.500 woningen in Uden, Veghel en de dorpen eromheen. We willen dat je hier goed kunt wonen, in een prettige omgeving waar bewoners oog hebben voor elkaar. Area is er voor mensen die op de woningmarkt afhankelijk zijn van een woningcorporatie: mensen met een laag inkomen, starters, vergunninghouders en mensen met een beperking. We vinden dat je als bewoner in je vertrouwde omgeving moet kunnen blijven - zelfstandig of met zorg. Waar nodig renoveren of verkopen we woningen en bouwen we nieuwe huizen en wooncomplexen. Dat doen we op een duurzame manier, aansluitend bij de vraag van onze bewoners. We weten wat we kunnen én waar anderen goed in zijn. Dus bundelen we de krachten met mensen en organisaties die hetzelfde willen als wij: een levendige en sociale omgeving.

Projectomschrijving

Op dit moment is voor een periode van 6 maanden binnen één van onze wijkteams de functie vacant van verhuurmedewerker wijkteam.

Wijkteammedewerker gezocht met kennis van het verhuurproces!

De afdeling Wonen wil dat er écht meer aandacht is voor onze bewoners in de wijk. Niet alleen zeggen dat je de bewoner centraal zet, maar ook daadwerkelijk doen.

Daarom werken wij samen in 5 wijkteams. In ieder wijkteam werken drie wijkteammedewerkers, die met elkaar zorg dragen voor hun bewoners op het gebied van verhuur, leefbaarheid, incasso, onderhoud en nieuwbouw- en renovatieprojecten, niet alleen voor het nu van bewoner en wijk, maar ook de toekomst van bewoner en wijk. De wijkteams kennen daarbij de behoeften van hun bewoners en weten wat er op operationeel en tactisch niveau nodig is om in die behoeften te voorzien en zijn sparringpartner voor het tactisch kader. De focus voor de teams ligt primair op de bewoner en de wijk en niet alleen op de uitvoering van een specifieke functie. Je bent niet alleen specialist op een bepaald vakgebied, maar als generalist breed gericht op de bewoner. Binnen de wijkteams heb je een eigen profiel, maar bestaat er geen vaste taakverdeling. Als team verdeel je onderling het werk, waarbij wordt ingespeeld op ieders kwaliteiten, specialismen en interesses, waarbij je eigen specialisme natuurlijk leading is. 

Wijkteammedewerker (32-36 uur per week)

Je gaat aan de slag in één van onze wijkteams in Veghel samen met 2 collega’s; één met technisch specialisme en één met leefbaarheidsspecialisme. In dit team wordt gezocht naar een breed inzetbaar persoon met kennis van het verhuurproces als specialisme, maar met een aantoonbaar brede belangstelling en affiniteit met de overige woongerelateerde taakvelden (technisch en sociaal). Binnen het wijkteam wordt van je verwacht een brede kijk en affiniteit te hebben, dus naast je specialisme ook binnen de andere vakgebieden te kunnen opereren/assisteren.

  • Spreekt het je aan om op een vernieuwende wijze om te gaan met onze bewoners, onze woningzoekenden en onze wijkopbouw?
  • Zie je het als een uitdaging om onze doelgroep zelfredzamer te krijgen?
  • Kun je snel schakelen?
  • Heb je gedegen kennis van en ervaring met het verhuurproces?
  • Voel jij als geen ander aan waar onze bewoners of woningzoekenden behoefte aan hebben en denk je vervolgens graag met ze mee?
  • Sta je stevig in je schoenen, ben jij prima in staat om bewoners en collega’s aan te spreken als het nodig is?
  • Is netwerken met onze partners in de wijk (zorg, welzijn en handhaving) vanzelfsprekend?
  • Ben je flexibel in werktijden, ook af en toe in de avonduren?
  • Vind je het leuk om actief bij te dragen aan de ontwikkeling van functie, team en de organisatie?

Als je bovenstaande vragen zonder twijfel met ‘ja’ kunt beantwoorden, dan kan deze tijdelijke functie op jouw lijf geschreven zijn.

Functie eisen

  • Minimaal MBO met HBO werk- en denkniveau
  • Aantoonbare kennis / ervaring met de specialisatie “verhuurproces van een woningcorporatie”
  • Brede interesse; over de grenzen kunnen kijken; affiniteit met technische en sociale vakgebieden binnen de woningcorporatie.
  • Goede communicatieve vaardigheden
  • Sensitiviteit en Lef
  • Goed in het organiseren van werkzaamheden
  • Verbindend en flexibel

Vacature informatie

Datum publicatie:29-04-2021 18:30
Datum sluiting opdracht:03-05-2021 13:30
Datum sluiting vragen:30-04-2021 17:00
Datum beantwoording vragen:03-05-2021
Datum gesprekken:06-05-2021
Datum terugkoppeling:07-05-2021

Arbeidsvoorwaarden

CV-eisen

Lijkt je deze functie leuk, herken je jezelf in dit profiel en wil je solliciteren? Maak dan je interesse uiterlijk dinsdag 5 mei 2021  kenbaar door jouw CV + motivatiebrief achter te laten.

Werkdagen
In overleg

Fee Flexwerkportaal
Flexwerkportaal brengt voor deze opdracht € 2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende opdrachtnemer

Meer informatie

Het is niet toegestaan om gedurende het proces contact op te nemen met de opdrachtgever. (Inhoudelijke) vragen kunnen digitaal worden gesteld.

De gesprekken met de heer N. Verheijen, Manager Wonen, vinden digitaal plaats op dinsdag 4 mei of op donderdag 6 mei.

Wet keten aansprakelijkheid
Bij uitleners van arbeidskrachten stort opdrachtgever in het kader van de Wka 25% van het uurloon op de G-rekening van de uitlener

Klik hier als u een vraagt wilt stellen.