Functie eisen

Natuurlijk heb je ruime (minimaal 5 jaar) leidinggevende ervaring binnen de woningcorporatie én met activiteiten op gebied van verhuur, sociaal beheer en klantcontact. Minstens zo belangrijk is jouw mensenkennis, beschouwende blik en ontwikkelingsgerichte instelling.

Daarnaast is belangrijk:

• Je hebt een klantgerichte houding waarbij je denkt vanuit kansen en mogelijkheden;
• Je bent analytisch en beschouwend van nature, hierdoor ben je in staat een complex speelveld te overzien, oplossingsgericht te werken vanuit visie en weet je afwegingen helder aan te geven. Zo activeer je ook anderen tot (zelf)reflectie;
• Dankzij een doelgerichte instelling en planmatig aanpak weet je tot resultaten te komen. Waarbij je stabiliteit brengt, rust uitstraalt, daadkrachtig bent en koers houdt;
• Je bent relationeel sterk, een verbinder & netwerker die helder communiceert binnen de eigen afdeling, de rest van de organisatie en relevante externe stakeholders;
• Je bent iemand die stimuleert en inspireert, daarbij ben je empathisch & heb je aandacht voor zowel team- als ook persoonlijke ontwikkeling;
• Je hebt een afgeronde opleiding HBO+/WO ;
• Je hebt ervaring met projectmatig en procesgericht werken, bij voorkeur met LEAN;
• Je bent per direct beschikbaar (uiterlijk per 1 juli) voor 36 uur  per week;

Het uitdragen van onze kernwaarden ‘Verbindend en Ondernemend ’ zijn onlosmakelijk verbonden met de functie.

Kandidaten die Zzp'er zijn en worden voorgesteld via tussenkomst van een bureau worden in deze eerste ronde niet in behandeling genomen. Wij zoeken dus een Zzp'er zonder tussenkomst van een bureau. Uitlenende bureaus kunnen wel kandidaten voorstellen als zij in loondienst zijn van dat bureau.

Tarief

• -