De kandidaat met de hoogste score op de selectiecriteria eindigt op de eerste plek in de ranking. De woningcorporatie ziet dit terug in hun persoonlijke dashboard. Bij een gelijke score is het uurtarief bepalend. De woningcorporatie bepaalt zelf met welke kandidaten ze in gesprek willen.
De Wet DBA vervangt sinds 2016 de oude VAR-verklaring. Waar de VAR-verklaring vooraf duidelijkheid gaf over je zelfstandigheid, richt de Wet DBA zich op de manier waarop jij samenwerkt met je opdrachtgever. Er word daarbij gekeken naar de feitelijke omstandigheden van de werkrelatie. Het doel is om schijnzelfstandigheid te voorkomen. Vanaf 1 januari 2025 gaat er op de Wet DBA worden gehandhaafd.
Maar kun je dan nog wel ZZP'ers inhuren en op welke manier? We lichten de wet DBA graag toe, zodat jij veilig kan inhuren of ingehuurd kan worden. (voor meer informatie, bekijk ons filmpje.)
Sommige opdrachten brengen een verhoogd risico met zich mee voor de Opdrachtgever in relatie tot een ZZP’er (indicatie: schijnzelfstandigheid / arbeidsovereenkomst). Om die reden is het niet mogelijk om op sommige opdrachten als ZZP’er te reageren.
Degene die de opdracht gaat uitvoeren, betaalt aan Flexwerkportaal een bedrag van maximaal € 2,65 per gewerkt uur.
Zie hier meer over de urenregistratie: Link naar filmpje
Zie hier meer over het goedkeuren/invullen van de uren: link naar filmpje