‘Zorgen voor goede en betaalbare huizen, met oog op de toekomst. Het doel hierbij is duidelijk: huurders centraal zetten en prettig laten wonen. ’
Werken bij UWOON
UWOON is een woningcorporatie die betaalbare en duurzame huizen voor mensen met een relatief laag inkomen realiseert. Het bedrijf creëert plekken waar huurders met plezier wonen en zich veilig en thuis voelen. Dit doet UWOON niet alleen: ze werken samen met huurders, gemeenten, zorg- en welzijnsaanbieders, aannemers en bouwers. Bij UWOON staat de huurder centraal. De sociale huurwoningen die worden gebouwd, verhuurd en beheerd, bevinden zich in de gemeenten Ermelo, Elburg, Harderwijk en Oldebroek
Ontwikkelen binnen het bedrijf
Bij UWOON ligt het groeipad van de werknemers niet vast. Vanuit de organisatie krijgt iedereen hierdoor een persoonlijk ontwikkelbudget, om te blijven groeien.
Wat is onze grootste uitdaging?
UWOON houdt zich bezig met belangrijke vraagstukken over de betaalbaarheid, veiligheid en beschikbaarheid van onze woningen, zoals: hoe kunnen we er voor zorgen dat onze huurders plezierig wonen in een wijk waar ze zich veilig en thuis voelen? Hoe houden we onze woningen betaalbaar en hoe bouwen we genoeg bij om aan de vraag te voldoen? De komende jaren zullen we keuzes moeten maken over welke ambities en wensen we kunnen verwezenlijken, terwijl we de huurder centraal zetten. Daarnaast willen we met iedere woning een bijdrage leveren aan de duurzaamheidsvraagstukken.
Locatie: Harderwijk
Aantal collega’s: 100
Gemiddelde leeftijd: 51 jaar
Man/Vrouw: 51% / 49&
Werken: Hybride
Kennis
· (VMBO)/MBO
(administratief)
· Kennis van fiscale regelgeving (BTW)
· Kennis van bedrijfs- en kantoorapplicaties
Competenties
1.
Accuratesse (Zorgvuldigheid): voor het verwerken van
gegevens en rapportage.
2.
Voortgangscontrole:
voor het realiseren van gewenste output
3.
Stressbestendigheid:
voor het effectief blijven presteren onder tijdsdruk (deadlines) .
4.
Discipline:
voor het werken met gevestigde
procedures, protocollen, voorschriften en procedures.
Andere belangrijke competenties zijn:
5.
Samenwerken
6.
Initiatief
7.
Kwaliteitsbesef
8.
Integriteit.
-
Maandag, Dinsdag, Woensdag, Donderdag, Vrijdag
Het is niet toegestaan om gedurende het proces contact op te nemen met de opdrachtgever. (Inhoudelijke) vragen kunnen digitaal worden gesteld
Als onderdeel van de wervingsprocedure vraagt de opdrachtgever, in het kader van haar integriteitsbeleid, een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG).
Klik hier als u een vraag wilt stellen.
Flexwerkportaal brengt voor deze opdracht € 2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende opdrachtnemer