Projectleider Migratie Tobias 365

Organisatie
Stichting Intermaris
Status
Ingevuld
Uren per week
24 - 32
Uren per dag
8
Werkervaring
5-10 jaar
Reden inhuur
Nieuw op te starten project (boven formatie)
Standplaats
Hoorn
Functieschaal
K
Werk- en denkniveau
HBO
Start opdracht
16-01-2023
Eind opdracht
31-12-2023
Optie tot verlengen
Ja

Bedrijfsinformatie

Iedereen verdient een fijn thuis. Plezierig wonen is een eerste levensbehoefte; het is de basis voor het creëren van je leven. We zetten met circa 180 medewerkers ons dagelijks in om dit mogelijk te maken. Wil je meer weten over jouw maatschappelijke bijdrage via onze organisatie, bekijk dan onze missie.

Projectomschrijving

De functie

Als projectleider begeleid jij het migratieproces van ons financieel ERP systeem Tobias 365. Je zorgt ervoor dat het project binnen de scope, tijd en budget wordt afgerond. Je fungeert als centrale spil in dit migratietraject, bent voorzitter van de Intermaris projectgroep en beheerst het gehele traject van voorbereiding, realisatie, implementatie, creëren draagvlak tot en met de overdracht aan de gebruikers- en beheerorganisatie (nazorg). Je legt verantwoording af aan de samengestelde stuurgroep (bestaande uit Intermaris en de leverancier van het ERP) van het traject. Je werkt daarbij samen met de projectleider van de leverancier.

Het project

Het doel van het project is om zo vloeiend mogelijk over te stappen van Tobias AX naar Tobias 365. Dit project raakt de gehele organisatie. De migratie zal samen met de leverancier worden uitgevoerd. De leverancier levert een projectleider. Die zal verantwoordelijk zijn voor de inrichting en implementatie van Tobias 365. De afdeling I&A, waar jij werkzaam zal zijn, is verantwoordelijk voor de voorbereidende interne werkzaamheden. Ook draag jij samen met de afdeling zorg voor het koppelen aan systemen die niet worden ondersteund door de leverancier. Daarnaast houd je je bezig met de communicatie, het adoptieproject en de testfase. In de voorbereidingsfase (vanaf januari 2023) zullen een aantal deelprojecten uitgevoerd moeten worden om een beeld te krijgen hoe het migratietraject uit te voeren. De daadwerkelijke migratie naar Tobias 365 begint in week 18, mei 2023 om in december 2023 live te kunnen gaan.

Wat ga je doen

  • Projectopdracht definiëren en het zorgdragen voor organisatie en uitvoering van de opdracht.
  • Je bent verantwoordelijk, volgens het GOKIT principe, voor het goede verloop en laten slagen van het project.
  • Medewerkers en teams periodiek informeren en begeleiden tijdens het proces.
  • Je draagt het project over aan de organisatie. Je maakt een overdrachtsdocument naar beheerorganisatie en draagt zorg aan een goede overdracht.
  • Je zorgt een optimale en zo ‘lean en mean’ mogelijke projectorganisatie. En voor een goed werkende projectstructuur.
  • (Laten) verzorgen van de interne communicatie in samenwerking met het communicatie- en adoptieteam.

Functie eisen

Functie eisen

Wie ben jij?

Jij bent klantgericht, professioneel en in verbinding met collega’s en samenwerkingspartijen. Je kunt enthousiasmeren en overtuigen. Daarnaast neem je verantwoordelijkheden en kun je proactief handelen en/of adviseren. Op lastige of onzekere situaties kun jij inspelen en consequent handelen. Je schept graag duidelijkheid over de taken, rollen en verantwoordelijkheden van de verschillende teamleden en teams. Je weet de juiste mensen en middelen efficiënt in te zetten met oog op de te behalen doelstellingen.

Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau. Daarnaast beschik je over één of meerdere projectmanagement certificeringen (Prince2 Practitioner, IPMA C en/of PMP). Je hebt ervaring met het succesvol leiden van (ICT-)projecten van strategisch belang en hoge complexiteit gericht op organisatie-kritische processen.

Het is een pré als je kennis van en ervaring hebt met woningcorporaties en financieel ERP systemen.

Wij bieden

Je komt terecht in een dynamische organisatie met korte lijnen, waar je werk maatschappelijke impact heeft. Wij bieden de mogelijkheid om deels thuis te werken, maar we zien je graag ook regelmatig op ons kantoor. Het is van belang dat je tijdens dit traject goed zichtbaar en benaderbaar bent.

Ons kantoor in Hoorn is goed bereikbaar met het OV en ligt dicht bij zowel het centrum als de uitvalswegen.

Tarief

    Vacature informatie

    Datum publicatie
    15-12-2022 14:00
    Datum sluiting opdracht
    09-01-2023 11:00
    Datum sluiting vragen
    09-01-2023 09:00
    Datum beantwoording vragen
    09-01-2023
    Datum gesprekken
    12-01-2023
    Datum terugkoppeling
    13-01-2023

    Arbeidsvoorwaarden

    CV-eisen

    In het Cv komt duidelijk naar voren de benodigde kennis, ervaring en certificeringen voor deze opdracht.

    Werkdagen

    In overleg

    Meer informatie

    Het is niet toegestaan om gedurende het proces contact op te nemen met de opdrachtgever. (Inhoudelijke) vragen kunnen digitaal worden gesteld.

    Toelichting start en einde opdracht

    De voorbereiding start vanaf januari t/m maart (16 uur per week) en dan moeten er al een aantal deelprojecten worden uitgevoerd. De daadwerkelijke migratie start in april 2023 t/m december 2023 (24-32 uur per week). Uiteraard is het zeer wenselijk dat de kandidaat die deze vacature gaat vervullen al vanaf januari betrokken kan zijn.

     

    Verklaring omtrent gedrag

    Als onderdeel van de wervingsprocedure vraagt de opdrachtgever, in het kader van haar integriteitsbeleid, een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG).

    Fee Flexwerkportaal

    Flexwerkportaal brengt voor deze opdracht € 2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende opdrachtnemer

    Kassiersfunctie

    voor deze opdracht is de kassiersfunctie niet van toepassing.

    Hybride werk

    In overleg

    Overige

    • Je (kandidaat) gebruikt voor de opdracht een eigen iPad/tablet

    Vragen stellen

    Klik hier als u een vraag wilt stellen.