Als Projectleider bij QuaWonen ligt jouw focus op renovatie en verduurzaming van ons woningbezit. Op samenwerkingsgebied gaan corporaties bouwen aan duurzame en strategische samenwerkingsverbanden met ketenpartners en specialisten. Hoe uitdagend is het om met jouw expertise direct invloed uit te oefen op renovatie en verduurzaming?

Wat ga je doen?

Je stuurt op kwaliteit, planning en budget tijdens alle uitvoeringsfases. Je bent verantwoordelijk vanaf de start van de initiatieffase tot aan de oplevering. Je maakt variantenanalyses waarmee je de haalbaarheid inschat van de mogelijke keuzes binnen projecten. Je realiseert (energie)renovatieprojecten.

Met geselecteerde aannemers werk je doorgaans in bouwteamverband gelijktijdig aan meerdere projecten. Je coördineert daarbij het gehele in- en externe proces van jouw renovatieprojecten. Je zorgt in het voortraject dat alle noodzakelijke onderzoeken tijdig zijn verricht en beoordeelt met een kritisch oog de renovatievoorstellen van de aannemer. Je zorgt vervolgens voor snelle besluitvorming in het managementteam en samen met de Bewonersbegeleider voor instemming van de bewoners. Tijdens de uitvoering houdt je collega-Opzichter toezicht en stuur jij bij waar nodig. 

Je doet voorstellen voor de manier van samenwerken (bijvoorbeeld traditioneel aanbesteden, bouwteam, RGS) en levert input voor de meerjaren investeringsbegroting.

Je stuurt op kwaliteit, planning en budget tijdens alle uitvoeringsfases. Je bewaakt de GOTIK-aspecten. Je werkt veel samen met externe partners en verbindt partijen om het beste resultaat te behalen.

Team Ontwikkeling

Je bent werkzaam binnen het team Ontwikkeling van de afdeling Vastgoed. Dit team kent nu nog 5 Projectleiders en je direct leidinggevende is de Manager Vastgoed.

Werken bij QuaWonen

Binnen QuaWonen komt iedereen tot zijn recht. We zijn allemaal een schakel in het geheel van waaruit we bijdragen aan ons gezamenlijke doel: het bedienen van onze huurders. Dat geeft ons voldoening en plezier.

We kiezen er heel bewust voor om een lerende organisatie te zijn. Daar hoort bij dat we onze eigen kwaliteiten kennen en de kwaliteiten van anderen herkennen. Dat we elkaar durven aanspreken en feedback geven en in ontvangst nemen. We hebben er plezier in om deze reis samen af te leggen. Je wordt gestimuleerd in de ontwikkeling van je eigen persoonlijk leiderschap vanuit de unieke talenten die je in huis hebt.

Vertrouwen is de basis. Medewerkers worden aangemoedigd om binnen gegeven kaders besluiten te nemen en onderling af te stemmen als er nog onzekerheid is rond het maken van een keuze. Met als resultaat, energie, motivatie en tevreden huurders.