Senior sociaal projectleider

Organisatie
Stichting UWOON
Status
Open
Uren per week
32 - 32
Uren per dag
8
Werkervaring
3-5 jaar
Reden inhuur
Overbrugging invulling vacature (binnen formatie)
Standplaats
Harderwijk
Functieschaal
I
Werk- en denkniveau
HBO
Start opdracht
02-03-2026
Eind opdracht
31-12-2026
Optie tot verlengen
Ja

Bedrijfsinformatie

Uwoon is een woningcorporatie die betaalbare en duurzame huizen voor mensen met een relatief laag inkomen realiseert. Wij creëren plekken waar huurders met plezier wonen en zich veilig en thuis voelen. Dit doet we niet alleen: we werken samen met huurders, gemeenten, zorg- en welzijnsaanbieders, aannemers en bouwers. Bij ons staat de huurder centraal. De sociale huurwoningen die worden gebouwd, verhuurd en beheerd, bevinden zich in de gemeenten Ermelo, Elburg, Harderwijk en Oldebroek.

Bij Uwoon staan de werkwaarden Samenwerken, Autonomie, Creativiteit en Plezier hoog in het vaandel, dus het is belangrijk dat jij jezelf hierin herkent.

Kijk voor meer informatie op de website van Uwoon.

Locatie: Harderwijk

Aantal collega’s: 108

Man/Vrouw: 51% / 49

Werken: Hybride


Projectomschrijving

Als senior Sociaal Projectleider plan, coördineer en stuur je het sociale proces rondom groot onderhoud, gebiedsontwikkelingen en sloop-nieuwbouwprojecten. Je bent verantwoordelijk voor de sociale kant van projecten. Dit houdt in dat je van planontwikkeling tot en met de uitvoering betrokken bent. Het gaat hierbij om onze huurders maar ook om omwonenden en alle andere belanghebbenden.

Participatieproces

  • In jouw rol draait alles om het verkennen van de omgeving, het ontdekken van belangen en het zorgvuldig afwegen en eventueel integreren daarvan in het project
  • Gedurende het hele project ben je verantwoordelijk voor het participatieproces (sociaal, juridisch, financieel (sociaal budget)). Jij bepaalt de strategie, doelen en kaders. Je denkt bijvoorbeeld na over waar je mensen over laat meepraten, hoeveel invloed je ze geeft en hoe de communicatie kan worden vormgegeven. Jij bent de ervaringsdeskundige en komt met een voorstel. Het vormgeven van de communicatie doe je samen met de communicatieadviseur.
  • Het participatieproces loopt gelijk op met het vastgoedproject. Deze 2 processen moeten met elkaar worden vervlochten. Hier heb je een belangrijke rol in. Je zorgt ervoor dat de onderdelen in het participatieproces op het juiste moment worden uitgevoerd in het vastgoedproject. Zodat het project zo optimaal mogelijk verloopt.
  • In dit proces ben jij degene die op de hoogte is van de wet- en regelgeving (huurrecht en de Omgevingswet). Dit pas je juist toe.
  • Je stelt participatieplannen en een participatielogboek (noodzakelijk vanuit de Omgevingswet) op en betrekt de juiste mensen en geeft ze terugkoppeling.
  • Je draagt bij aan de stukken voor besluitvorming. De paragrafen die gaan over participatie stel je op.
  • Je bent verantwoordelijk voor het sociaal planbesluit.
  • Je zorgt voor de juiste invulling van bewonersbegeleiding. Dit doe je door jouw analyse van bewonersbehoeften en het maken van impactanalyses te vertalen naar concrete plannen en acties.
  • Je lost dagelijkse problemen en calamiteiten met betrekking tot bewoners en omwonenden adequaat op en komt met verbetervoorstellen bij knelpunten.
  • Je signaleert sociale en juridische vraagstukken, ondersteunt bij individuele problemen en zorgt voor een goede dossiervorming.
  • Je draagt bij aan beleidsverbeteringen door verbetervoorstellen voor procesbeschrijvingen te doen en in te spelen op actuele trends, problematiek en wet- en regelgeving in het werkveld.
  • Je adviseert de Omgevingsmanager/ Ontwikkelmanager en Gebiedsontwikkelaar bij allerhande zaken rondom communicatie en participatie en voert dit ook uit.
  • Je organiseert en regisseert participatie bijeenkomsten van projecten.

Stakeholdermanagement

  • Je weet welke stakeholders je wanneer moet betrekken in het proces (bewoners, omwonenden, gemeente, etc.) en voert dit ook zelf uit.
  • Je bent aanspreekpunt voor externe partijen, zoals de gemeente en aannemers, als het gaat om het sociale proces. Jij bent de vertegenwoordiger van Uwoon.

Bewonerscommunicatie

  • Gedurende het hele project ben jij het aanspreekpunt voor de bewoners. Jij komt met een plan hoe en wanneer ze worden betrokken en voert dit uit.
  • Je betrekt de communicatieadviseurs tijdig en stelt samen met hen een communicatiestrategie op voor het project.
  • Je draagt zorg voor de informatievoorziening.
  • Je creëert draagvlak bij de bewoners.
  • Je organiseert bewonersbijeenkomsten en hebt hier een actieve rol. Als het gaat om participatie en bewoners dan neem jij het voortouw. Je zorgt ook voor een juiste verslaglegging.
  • Je ondersteunt en faciliteert bewoners initiatieven (waaronder bewonerscommissies)
  • Je voert onderzoeken uit naar bewonerstevredenheid.
  • Indien nodig voer je juridische bezwaarprocedures uit.

Positionering

  • Je werkt nauw samen met de Vastgoedregisseur, Ontwikkelmanager en Gebiedsontwikkelaar.
  • Je bent verantwoordelijk voor het sociale gedeelte van het project (participatie, omgeving en stakeholders).
  • Je wordt functioneel aangestuurd door de Vastgoedregisseur, Ontwikkelmanager of Gebiedsontwikkelaar. Deze functionarissen zijn namelijk eindverantwoordelijk en bewaken de integraliteit.
  • Je denkt op tactisch niveau mee.
  • Je adviseert de Sociaal Projectleiders bij grote, complexe projecten, bijvoorbeeld op participatie, omgeving en stakeholders.

Functie eisen

Functie eisen

Competenties

  • Proactief en initiatiefrijk – Ziet kansen en neemt initiatief om verbeteringen door te voeren.
  • Analytisch en oplossingsgericht – Kan problemen signaleren en met praktische oplossingen komen.
  • Communicatief vaardig: Sterk in schriftelijke en mondelinge communicatie, zowel met bewoners als professionals. Ook in verband met de dossiervorming en administratieve kant van het werk.
  • Organisatorisch sterk: In staat om meerdere projecten tegelijk te beheren en te coördineren.
  • Empathisch: Begrip en oog voor de behoeften van bewoners en kwetsbare doelgroepen.
  • Probleemoplossend: Creatief en doortastend in het aanpakken van sociale en organisatorische vraagstukken.
  • Netwerker: Sterk in het opbouwen en onderhouden van relaties met diverse stakeholders.
  • Verbindend en samenwerkingsgericht – Weet partijen bij elkaar te brengen en samenwerking te stimuleren.

Tarief

  • Maximaal all - in € 110 excl BTW

Vacature informatie

Datum publicatie
10-02-2026 14:15
Datum sluiting opdracht
16-02-2026 12:00
Datum sluiting vragen
12-02-2026 12:00
Datum beantwoording vragen
13-02-2026
Datum gesprekken
23-02-2026
Datum terugkoppeling
01-01-1970

Arbeidsvoorwaarden

CV-eisen

Vereist

  • HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur in de richting van Sociaal Juridische Dienstverlening of maatschappelijke dienstverlening/ Sociaal Werk)
  • Meerdere jaren werkervaring in een vergelijkbare rol
  • Kennis van en ervaring met leefbaarheidsvraagstukken en bewonersparticipatie.

Werkdagen

In overleg

Meer informatie

Het is niet toegestaan om gedurende het proces contact op te nemen met de opdrachtgever. (Inhoudelijke) vragen kunnen digitaal worden gesteld

Let op: bij voldoende aanbiedingen kan de werving eerder worden gesloten en kun je geen kandidaten meer aanbieden.

Opdracht is NIET geschikt voor een ZZP’er.

Verklaring omtrent gedrag

Als onderdeel van de wervingsprocedure vraagt de opdrachtgever, in het kader van haar integriteitsbeleid, een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG).

Fee Flexwerkportaal

Flexwerkportaal brengt voor deze opdracht € 2,65 per gewerkt uur in rekening bij de winnende opdrachtnemer

Kassiersfunctie

voor deze opdracht is de kassiersfunctie niet van toepassing.

Wet keten aansprakelijkheid

Bij uitleners van arbeidskrachten stort opdrachtgever in het kader van de Wka 25% van het uurloon op de G-rekening van de uitlener

Hybride werk

Alleen als de werkzaamheden het toelaten (in ieder geval altijd 50% op kantoor)

Overige

  • Je (kandidaat) gebruikt voor de opdracht een eigen mobiele telefoon

Vragen stellen

Klik hier als u een vraag wilt stellen.