“Een woning is meer dan een dak boven je hoofd. Groeien, ouder worden en mee kunnen doen in de samenleving kan niet zonder een thuis.”

Wij vinden dat de woning en omgeving waarin onze huurders wonen en leven een grote invloed heeft op hun welzijn en gezondheid. We zoeken een tijdelijke teamleider die het belangrijk vindt dat iedereen gelijke kansen krijgt voor een veilig en gelukkig bestaan en zich daarvoor inzet. We willen samen met jou en de collega’s werken aan sterke en leefbare wijken waar mensen zich prettig voelen, erbij horen en zich kunnen ontwikkelen.

Dit doen we in samenwerking met onze huurders en partners, zodat we gezamenlijk een stap vooruit zetten.

Jouw werkzaamheden

Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van een gebiedsteam. Binnen dit team werken 8 collega’s in verschillende rollen. Deze collega's hebben de rollen: sociaal beheer, verhuurmedewerker, huismeester, opzichter(dagelijks/mutatie/allround) en wijkbeheer. Daarnaast werk je nauw samen met 3 andere teamleiders. Elke teamleider heeft zijn eigen specialisme, voor deze rol is dat dagelijks onderhoud. Verantwoording leg je af aan de manager wonen.

Je hebt een sterke affiniteit met de volkshuisvestelijke opgave waar het team zich mee bezighoudt en bent op de hoogte van (beleid)ontwikkelingen binnen dit vakgebied. Daarnaast ben je in staat om signalen en input van het team, te vertalen naar het MT en/of als input voor beleidsontwikkeling. Je faciliteert de teamleden bij hun werkzaamheden, maar de focus ligt op het ontwikkelen van medewerkers, het behalen van resultaten, het bevorderen van eigenaarschap bij de teamleden. Dit zodat zij zich kunnen focussen op goede dienstverlening aan bewoners en het bouwen aan een sterk netwerk.

Andere taken waarvoor je verantwoordelijk bent zijn; tactisch-operationele vertaling maken richting het team, adviseren en meedenken met het MT, opdrachtgeverschap voor projecten en het er zorg voor dragen dat doelen en KPI’s van het team behaald worden. Kortom een veelzijdige functie met voldoende uitdaging!

Als persoon ben je daadkrachtig en hebt oog voor het talent in je team. Je vindt het belangrijk dat je medewerkers goed samenwerken zodat zij zich op een professionele manier kunnen ontwikkelen. Je geeft ruimte waar het kan en richting waar het moet. Je kan goed netwerken met interne en externe partijen en legt gemakkelijk verbinding op de diverse niveaus. Tot slot kun je goed analyseren en ben je in staat om goed te plannen en te organiseren.