Wie we zijn?
We zijn volkshuisvesters in hart en nieren. Al zo’n 100 jaar huisvesten wij mensen met weinig kansen op de woningmarkt in Leiden en Voorschoten. In het begin waren dat de arbeiders die in de lokale industrie werkten. De tijden zijn natuurlijk veranderd. Tegenwoordig bieden we onderdak aan iedereen die een klein inkomen heeft, of die moeilijk aan een woning komt - zoals vluchtelingen met een verblijfsvergunning en mensen die onder begeleiding zelfstandig wonen.
Goed wonen
We zijn met ruim 90 collega’s. Samen zorgen we ervoor dat de 8.000 huishoudens die een woning bij ons huren goed wonen, in aantrekkelijke wijken. Goed wonen betekent dat je huis goed onderhouden en geïsoleerd is. Daar doen we alles aan. De sfeer in een wijk wordt vooral door de bewoners bepaald. Wij ondersteunen daar graag in. Bijvoorbeeld door aan elke wijk een wijkbeheerder te koppelen, die de bewoners persoonlijk kent.
Een goed thuis, daar staan wij voor!
Een goed thuis betekent meer dan alleen een betaalbare, goed onderhouden en duurzame woning. Een goed thuis betekent ook een prettige wijk, een sociaal vangnet en een prettige dienstverlening. En daar doen we alles aan. Samen met jou?
Op dit moment zoeken wij voor ons team Sociaal Domein een wijkbeheerder
Wat houdt dit precies in?
Als wijkbeheerder ben jij op straat het aanspreekpunt voor de bewoners en de ogen en oren van de Sleutels. Samen met de andere wijkbeheerders, wijkconsulenten woonconsulenten zorgen jullie voor prettige, vitale wijken waarin de bewoner een stem heeft. Je takenpakket is behoorlijk afwisselend en uitdagend!
In jouw wijk van rond de 2.000 woningen zorg je dat:
Je bent zichtbaar en benaderbaar voor de klant, je relaties
en je collega’s. Je pakt je verantwoordelijkheid en vindt het leuk om met en
van je collega’s te leren. Je bent een probleemoplosser en staat sterk in je
schoenen. Je kunt goed zelfstandig werken en goed samenwerken.
Daarnaast vinden we het volgende belangrijk:
Maandag, Dinsdag, Woensdag, Donderdag, Vrijdag
Het is niet toegestaan om gedurende het proces contact op te nemen met de opdrachtgever. (Inhoudelijke) vragen kunnen digitaal worden gesteld
Als onderdeel van de wervingsprocedure vraagt de opdrachtgever, in het kader van haar integriteitsbeleid, een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG).
Flexwerkportaal brengt voor deze opdracht € 2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende opdrachtnemer
voor deze opdracht is de kassiersfunctie niet van toepassing.
Bij uitleners van arbeidskrachten stort opdrachtgever in het kader van de Wka 25% van het uurloon op de G-rekening van de uitlener
Klik hier als u een vraag wilt stellen.