Wijkbeheerder

Organisatie
Stichting Thius
Status
Open
Uren per week
24 - 24
Uren per dag
8
Werkervaring
1-2 jaar
Reden inhuur
Vervanging wegens ziekte (binnen formatie)
Standplaats
Tiel
Functieschaal
F
Werk- en denkniveau
MBO
Start opdracht
25-10-2026
Eind opdracht
28-02-2027
Optie tot verlengen
Ja
Geschikt voor een ZPP-er?
Nee

Bedrijfsinformatie

Woningcorporatie Thius verhuurt ruim 8.000 woningen in Buren, Neder-Betuwe en Tiel. Wij staan dicht bij onze huurders. Met circa 65 mensen werken we aan een goede dienstverlening vanuit ons kantoor in Tiel.

Projectomschrijving

Als wijkbeheerder ben je zichtbaar aanwezig in de wijk en het aanspreekpunt voor bewoners. Je signaleert en pakt leefbaarheidsvraagstukken op en draagt bij aan een prettige woonomgeving.

Het zwaartepunt van deze opdracht ligt op het dagelijks wijkbeheer en het onderhouden van contacten met bewoners. De problematiek achter de voordeur is overwegend licht van aard. Je weet situaties goed in te schatten, gaat in gesprek met bewoners en zoekt samen naar passende oplossingen.

Je werkt nauw samen met collega's van Sociaal Beheer, die betrokken zijn bij complexere sociale vraagstukken. Hierdoor kun jij je richten op preventie, signalering en het oppakken van reguliere leefbaarheidszaken.

Werkzaamheden

  • Zichtbaar aanwezig zijn in de wijk en aanspreekpunt zijn voor bewoners.
  • Oppakken van meldingen en leefbaarheidsvraagstukken.
  • Voeren van gesprekken met bewoners over leefbaarheid en lichte overlast.
  • Uitvoeren van huisbezoeken wanneer nodig.
  • Signaleren van sociale problematiek en tijdig doorzetten naar Sociaal Beheer.
  • Samenwerken met interne collega's en externe partners in de wijk.
  • Bijdragen aan een schone, veilige en prettige woonomgeving.

Functie eisen

Functie eisen

De kandidaat:

  • Is beschikbaar voor 24 uur per week (3 dagen per week).
  • Is beschikbaar voor een periode van minimaal 4 maanden.
  • Heeft ervaring met wijkbeheer, leefbaarheid of een vergelijkbare functie binnen een woningcorporatie.
  • Is in staat zelfstandig bewonersgesprekken te voeren over leefbaarheid, lichte overlast en woonomgeving.
  • Kan goed samenwerken met collega's van Sociaal Beheer en externe netwerkpartners.
  • Is in het bezit van een rijbewijs B.

Wij zoeken een wijkbeheerder die beschikt over de volgende competenties:

  • Communicatief sterk: legt gemakkelijk contact met bewoners en partners.
  • Omgevingsbewust: signaleert ontwikkelingen en knelpunten in de wijk tijdig.
  • Proactief: pakt zaken op voordat problemen groter worden.
  • Oordeelsvorming: weet wanneer zelf te handelen en wanneer een specialist moet worden betrokken.
  • Samenwerkingsgericht: werkt effectief samen met collega's en externe partijen.
  • Stressbestendig: blijft rustig en professioneel in lastige situaties.
  • Resultaatgericht: richt zich op praktische en haalbare oplossingen.

Vacature informatie

Datum publicatie
24-09-2026 12:30
Datum sluiting opdracht
29-09-2026 15:00
Datum sluiting vragen
28-09-2026 08:00
Datum beantwoording vragen
28-09-2026
Datum gesprekken
01-10-2026
Datum terugkoppeling
01-01-1970

Arbeidsvoorwaarden

CV-eisen

CV’s dienen te worden ingediend via reactie in Flexwerkportaal en moeten voldoen aan de volgende eisen:

  • CV en motivatie + beantwoording en toelichting gunningscriteria verwerkt in één PDF-bestand.
  • CV’s die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen.
  • Alleen Cv’s in de Nederlandse taal worden in behandeling genomen.

Werkdagen

In overleg

Meer informatie

Het is niet toegestaan om gedurende het proces contact op te nemen met de opdrachtgever. (Inhoudelijke) vragen kunnen digitaal worden gesteld

Verklaring omtrent gedrag

Als onderdeel van de wervingsprocedure vraagt de opdrachtgever, in het kader van haar integriteitsbeleid, een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG).

Fee Flexwerkportaal

Flexwerkportaal brengt voor deze opdracht € 2,95 per gewerkt uur in rekening bij de winnende opdrachtnemer

Kassiersfunctie

Voor deze opdracht is de kassiersfunctie van toepassing. Zie de inschrijfvoorwaarden en de algemene inleenvoorwaarden.

Wet keten aansprakelijkheid

Bij uitleners van arbeidskrachten stort opdrachtgever in het kader van de Wka 25% van het uurloon op de G-rekening van de uitlener

Overige

  • Je (kandidaat) gebruikt voor de opdracht een eigen iPad/tablet
  • Je (kandidaat) gebruikt voor de opdracht een eigen mobiele telefoon

Vragen stellen

Klik hier als u een vraag wilt stellen.