Wooncompas is de grootste sociale verhuurder van Ridderkerk, Barendrecht en Albrandswaard. In Rotterdam zijn we actief voor met name senioren en bijzondere doelgroepen. In totaal huisvesten we meer dan 11.000 huurders. Wooncompas is een ambitieuze en professionele organisatie die inzet op een stevige groei van de vastgoedportefeuille. We willen dat de klant prettig kan wonen in een prettige buurt. Die missie vertalen we in de volgende kernwaarden: mensgericht, verbindend en ondernemend.
Deze kernwaarden zijn niet alleen zichtbaar
in het moderne kantoorpand en de wijze waarop wij met elkaar samenwerken maar
ook aan de eisen die we stellen aan de dienstverlening. Wooncompas zet de klant
voorop. Daarbij wordt gestreefd naar het best mogelijke resultaat. We zijn pas
tevreden wanneer de klant ons waardeert met een 8 of hoger.
Jij hebt veel ervaring in het voeren van gesprekken met
klanten. Je werkt bij een callcenter of in een functie waarin je veel
klantcontact hebt. Je vindt het gaaf om met assertieve en mondige klanten te
werken en je lost graag klantvragen op. Je hebt inlevingsvermogen en raakt niet
in paniek als het druk is. Je bent collegiaal en proactief. Je hebt een goede
beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift en een afgeronde MBO
opleiding niveau 4.
Je bent extra aantrekkelijk voor ons als je:
- Cv bestaat uit maximaal 4 A4-tjes.
- Uit het Cv valt duidelijk te herleiden dat je (kandidaat) voldoet aan de functie-eisen.
- Voeg een Url LinkedIn toe.
- Standaard moet elke sollicitant tenminste 2 referenten opgeven.
-
Het is niet toegestaan om gedurende het proces contact op te nemen met de opdrachtgever. (Inhoudelijke) vragen kunnen digitaal worden gesteld
Voor meer informatie bezoek onze website www.wooncompas.nl
Als onderdeel van de wervingsprocedure vraagt de opdrachtgever, in het kader van haar integriteitsbeleid, een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG).
Klik hier als u een vraag wilt stellen.
Flexwerkportaal brengt voor deze opdracht € 2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende opdrachtnemer
Bij uitleners van arbeidskrachten stort opdrachtgever in het kader van de Wka 25% van het uurloon op de G-rekening van de uitlener