Transitiemanager Wonen

Organisatie
Woonstichting Langedijk
Status
Selectie
Uren per week
20 - 28
Uren per dag
8
Werkervaring
5-10 jaar
Reden inhuur
Overbrugging invulling vacature (binnen formatie)
Standplaats
Noord-Scharwoude
Functieschaal
L
Werk- en denkniveau
HBO
Start opdracht
01-08-2024
Eind opdracht
31-01-2025
Optie tot verlengen
Ja

Bedrijfsinformatie

Woonstichting Langedijk is met 1.500 betaalbare huurwoningen de grootste sociale verhuurder in de gemeente Langedijk.

Wij zijn er voor mensen die door hun inkomen of andere omstandigheden aangewezen zijn op passende en betaalbare huisvesting. De zorg voor een leefbare woonomgeving hoort daar bij. We willen betaalbare woningen bieden van voldoende kwaliteit die energiezuinig zijn. We houden rekening met de belangen van zowel huurders als woningzoekenden.

Projectomschrijving

Onze organisatie bestaat uit 3 afdelingen: Wonen, Vastgoed en Financiën. Voor de afdeling Wonen zoeken wij een transitiemanager. De afdeling bestaat naast de manager uit 6 personen: twee woonconsulenten, een verhuurconsulent, een medewerker balie/verhuur, een wijkbeheerder/wooncoach en een communicatiemedewerker

De opdracht bestaat uit 2 gedeelten. Afhankelijk van de uitkomst van deel 1 bekijken wij of je ook deel 2 gaat uitvoeren:

Deel 1: Onderzoek en analyse en going concern

Samen met de manager Vastgoed en manager Financiën onderzoek je of de huidige processen op een logische manier zijn georganiseerd, waarbij onze klantvisie leidend is. Je analyseert de huidige werkwijzen en processen. Je brengt in kaart of onze volkshuisvestelijke en vastgoedopgave past binnen de huidige formatie van de afdeling Wonen. Welke verbeteringen zijn nodig om onze klantvisie zowel intern als extern uit te dragen. Welke verbeteringen zijn nog mogelijk om de onderlinge samenwerking verder te optimaliseren. Je neemt deel aan het MT en geeft leiding aan het team.

De afronding van deel 1 is verpakt in een plan van aanpak. Dit plan presenteer je aan de Directeur Bestuurder en bevat een opsomming van wat goed gaat en wat verbeterd kan worden. 

Deel 2: Implementatie

De implementatie van het plan van aanpak. Je bewaakt de voortgang en kwaliteit van de verandering. Het motiveren van betrokken medewerkers en hen onderdeel maken van de verandering.

Functie eisen

Functie eisen

  • Je hebt minimaal 5 jaar recente ervaring als (interim) manager Wonen bij een woningcorporatie
  • Je hebt aantoonbare ervaring met verandermanagement bij een woningcorporatie
  • Je hebt een afgeronde opleiding op HBO niveau
  • Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden
  • Je zoekt actief de samenwerking met andere afdelingen, medewerkers en stakeholders.
  • Je bent goed in het ontrafelen en doorgronden van soms complexe gegevens, processen of situaties
  • Je bent in staat om eventuele conflicten bespreekbaar te maken en je kunt delegeren, motiveren en feedback geven.

Vacature informatie

Datum publicatie
11-07-2024 15:30
Datum sluiting opdracht
19-07-2024 15:00
Datum sluiting vragen
16-07-2024 17:00
Datum beantwoording vragen
17-07-2024
Datum gesprekken periode
25-07-2024 tot 25-07-2024
Datum terugkoppeling
26-07-2024

Arbeidsvoorwaarden

CV-eisen

Geen

Werkdagen

In overleg

Meer informatie

Het is niet toegestaan om gedurende het proces contact op te nemen met de opdrachtgever. (Inhoudelijke) vragen kunnen digitaal worden gesteld

Fee Flexwerkportaal

Flexwerkportaal brengt voor deze opdracht € 2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende opdrachtnemer

Kassiersfunctie

voor deze opdracht is de kassiersfunctie niet van toepassing.

Wet keten aansprakelijkheid

Bij uitleners van arbeidskrachten stort opdrachtgever in het kader van de Wka 25% van het uurloon op de G-rekening van de uitlener

Overige

  • Je (kandidaat) gebruikt voor de opdracht een eigen laptop
  • Je (kandidaat) gebruikt voor de opdracht een eigen iPad/tablet
  • Je (kandidaat) gebruikt voor de opdracht een eigen mobiele telefoon

Vragen stellen

Klik hier als u een vraag wilt stellen.