Stichting Ouderenhuisvesting Rotterdam. Opgericht in 1986 om ouderen in Rotterdam met een klein inkomen te helpen bij het vinden van een fijne en veilige woonomgeving; ‘Een thuis waar je jezelf kan zijn.’ En dat is waar we ons vandaag de dag nog steeds sterk voor maken.
De grootste seniorencorporatie in regio Rotterdam en Hoeksche Waard.
Zo’n 7.500 huishoudens huren een woning van SOR. Zij wonen in één van de 58 woongebouwen verspreid over de gemeenten Rotterdam, Nissewaard, Krimpen aan den IJssel, Hoeksche Waard, Brielle en Westvoorne. Daarmee is SOR de grootste gespecialiseerde woningcorporatie in deze regio.
"Als je het leuk vindt om het verhuurproces zo soepel
mogelijk te laten verlopen en je het een uitdaging vindt om dit samen met je
collega's te bereiken, dan is dit een baan voor jou."
Als Verhuurmakelaar bij SOR ben je verantwoordelijk voor het
optimaliseren en onderhouden van alle verhuuractiviteiten. Je speelt een
actieve rol in het doorvoeren van verbeteringen binnen de afdeling en zorgt
ervoor dat je collega's hierin worden meegenomen. Je begeleidt het volledige
verhuurproces, van het moment van opzegging tot de aftersales na ondertekening
van het huurcontract. Hospitality staat hierbij op de eerste plaats. Tevens
beschik je over bouwtechnische kennis, waardoor je in staat bent om woninginspecties
op een deskundige manier uit te voeren. Je maakt deel uit van het Verhuurteam,
dat bestaat uit vier Verhuurmakelaars en twee Backoffice Medewerkers. Dit
hechte team is volledig verantwoordelijk voor de verhuur van alle woningen en
maakt onderdeel uit van de afdeling Wonen.
Voorbeeld uit de
praktijk
"Tijdens een bezichtiging van een lege woning, krijg je
vragen vanuit kandidaten die je op dat moment niet kunt beantwoorden. Wat doe
je?"
Tijdens de bezichtiging geef je aan dat je aanvullende
informatie moet opzoeken om de vragen te kunnen beantwoorden. Zodra je terug op kantoor bent, ga je direct
aan de slag met het verzamelen van de benodigde gegevens. Je stuurt de
informatie snel en efficiënt door naar de kandidaten, zodat zij op tijd de
juiste details ontvangen. Je zorgt ervoor dat het proces vlot verloopt, zodat
de kandidaten niet in onzekerheid blijven en snel kunnen beslissen.
Wat breng je mee?
Let op!
Deze aanvraag betreft een bestaande functie en volgt instructies op van een leidinggevende. Dit past niet in de wet DBA. ZZP’ers kunnen alleen reageren als zij gedurende de opdracht in loondienst zijn of de opdracht aangaan vanuit een declarabele uren B.V. (DUBV). Neem contact op met Flexwerkportaal voor advies of de mogelijkheden voor een tijdelijke loondienst constructie via VerloonMij of andere verloningsbedrijven.
-
In overleg
Het is niet toegestaan om gedurende het proces contact op te nemen met de opdrachtgever. (Inhoudelijke) vragen kunnen digitaal worden gesteld
Als onderdeel van de wervingsprocedure vraagt de opdrachtgever, in het kader van haar integriteitsbeleid, een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG).
Vitaliteitsbudget van €250,- netto per jaar.
Flexwerkportaal brengt voor deze opdracht € 2,65 per gewerkt uur in rekening bij de winnende opdrachtnemer
voor deze opdracht is de kassiersfunctie niet van toepassing.
In overleg
Klik hier als u een vraag wilt stellen.